Accountability llevado a la Práctica
Accountability no consiste simplemente en “hacerse responsable”. Es la capacidad de asumir un rol activo frente a los resultados, reconocer lo que podemos hacer diferente y actuar para avanzar, incluso cuando las circunstancias no están completamente bajo nuestro control.
Los programas de PDC Training llevan este concepto a situaciones reales de liderazgo, trabajo en equipo y desempeño organizacional.
ASUMIR RESPONSABILIDAD
Pasar de explicar por qué algo ocurrió a reconocer nuestro papel frente al resultado y lo que podemos hacer para cambiarlo.
SUPERAR LAS EXCUSAS
Identificar las conductas, justificaciones y “máscaras” que nos mantienen atrapados en el problema y limitan nuestra capacidad de actuar.
CONVERTIR PROBLEMAS EN ACCIÓN
Desarrollar una mentalidad orientada a buscar alternativas, tomar decisiones y avanzar hacia soluciones.
GENERAR RESULTADOS
Traducir accountability en compromisos, acciones observables y seguimiento que permitan mejorar el desempeño individual y colectivo.
¿Como lo llevamos a la Práctica?
COMPRENDER
Partimos de situaciones reales para comprender qué significa Accountability y cómo impacta el liderazgo, el trabajo en equipo y los resultados.
RECONOCER
Identificamos las conductas y “máscaras” que aparecen cuando enfrentamos problemas: excusas, justificaciones, búsqueda de culpables, resignación o espera.
CUESTIONAR
Trabajamos sobre la forma en que interpretamos los problemas, cuestionando supuestos y ampliando nuestra capacidad para reconocer alternativas.
ACTUAR
Convertimos el análisis en compromisos y acciones concretas, enfocándonos en aquello que cada persona y equipo sí puede hacer para avanzar.
SOSTENER
Incorporamos herramientas de seguimiento y conversaciones que ayudan a convertir Accountability en una práctica cotidiana, no en un concepto aprendido durante un workshop.
Formatos Adaptados a su Necesidad
WORKSHOP
Experiencias prácticas para desarrollar los fundamentos de Accountability.
PROGRAMAS PARA LÍDERES
Accountability aplicado al liderazgo, toma de decisiones, conversaciones y resultados.
from $130
EQUIPOS MULTIGENERACIONALES
Cómo desarrollar Accountability en equipos donde conviven diferentes generaciones, experiencias y formas de trabajar.
from $550
PROGRAMAS ORGANIZACIONALES
Intervenciones diseñadas para desarrollar una cultura de Accountability más allá de un workshop aislado.
$99 / month
El modelo
Las 10 Máscaras del Accountability
Cuando un equipo enfrenta un problema, casi nadie dice «no me quiero hacer cargo». Aparece algo más cómodo: una máscara. Reconocerlas por su nombre es el primer paso del programa — y lo que hace que la conversación deje de ser personal.
La Víctima
Lo que pasó le ocurrió a esta persona, nunca por esta persona. Mientras el problema venga de afuera, no hay nada que ella pueda cambiar.
El Fiscal
Dedica su energía a establecer de quién fue la culpa. Mientras exista un culpable con nombre, nadie tiene que moverse.
El Justificador
Convierte la falta de acción en una decisión razonable. Protege su imagen al costo del avance del equipo.
El Ciego
Niega haber sabido. No preguntar se vuelve una estrategia: lo que no se sabe no se puede reclamar.
El Espectador
Ve el problema con claridad y decide que no es suyo. Comenta, diagnostica y no interviene.
Autodiagnóstico gratuito
¿Sabes qué máscara usas tú?
Doce situaciones reales de trabajo. Tres minutos. Al final sabrá cuál de las diez aparece primero cuando las cosas se ponen difíciles — y qué hacer con eso.
Material incluido en el programa
Accountability: Hazlo Sencillo para Equipos Multigeneracionales
Octavio Aguilar · Juan Carlos García Villalaz
Cada participante recibe el libro en el que se basa el programa. Las diez máscaras, los casos y las herramientas están documentados tal como se trabajan en sala, para que el equipo siga aplicándolos después del taller.
- Las 10 máscaras explicadas con casos reales
- Herramientas para equipos donde conviven varias generaciones
- Guía de compromisos con dueño y fecha
En sesión
Así se ve este programa por dentro
Talleres presenciales con equipos completos y casos propios sobre la mesa.
Deslice para ver más →
